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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 年資補償金限一年 藍批對教師不公

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】公教年改1日同步上路,但其中「年資補償金」規定在一年內發放完畢,不利只能在2月和8月退休的教師。國民黨立委蔣乃辛2日在立法院提案修法,呼籲將退休教師限期一年發放補償金的規定刪除,否則恐造成明年2月搶退潮;民進黨立委李俊俋認為,公教人員有相同規定,但國民黨版本卻只提到教職員,認為該提案有破壞「衡平原則」的疑慮。

所謂「年資補償金」,是民國85年實施新制退撫時,因舊制前15年每年年資給付率是本俸的5%,新制改為本俸的4%,為了補這1%差額,針對70年至84年開始任教的在職教師,給予「年資補償金」,依年資可領4萬8千多元至68萬不等的補償金。但教師退撫新制規定,明年6月30日以前退休者,可以結算金額,一次全部領取;但對於之後退休者,則完全取消,一毛錢都領不到,

提案的國民黨立委蔣乃辛指出,教職人員不像一般公務員可隨時退休,為顧及學生受教權,教師的退休生效被限縮在2月1日或8月1日,然而,新法規定僅在明年6月30日以前退休者可一次領取,對公務員較沒影響,卻對老師不公平,甚至可能導致教師為了領取年資補償金,一窩蜂趕在明年2月退休,「教育部堅持採公教一致,難道教師也能比照公務員隨時退休嗎?」

國民黨立委柯志恩認為,教育部不斷以「違反公教一致原則」反對修法,這個理由很難說服公教人員,她認為,年資補償金制度是曾經「入法」的規定,修法只是要維持行政法治安定性和信賴保護原則,此外,教育部不斷強調「衡平」的原則,新制卻又規定只有一年內退休才能領取,反而才造成另類的不公平與搶退風潮。

民進黨立委李俊俋則表示,年資補償金訂有一年期限的目的就是給予緩衝期,公務員也有同樣規定,而84年修法至今也已20多年,當時受影響的公教幾乎都可以退休。但國民黨的提案只提到退休教師部分卻沒有公務人員,「難道公務員就沒有違反信賴保護原則嗎?」此外,目前適用舊制年資且還沒退休的教職員剩6萬多人,公務人員則有9萬多人,李俊俋認為蔣乃辛的提案才是破壞衡平原則。

教育部次長林騰蛟回應時強調,年改向來都是基於「公教一體」的原則修法,且新制已經發布實行,如果要檢討修正也應該公教同步檢討。

 卓越教育占比提升 Q1營收創同期新高

(中央社記者吳家豪台北10日電)卓越成功轉型補教股、教育事業營收比重提升,今年3月營收新台幣9663.3萬元,年增9.85%;今年第1季合併營收2.21億元,年增28.95%,改寫歷年同期新高。

卓越今天表示,今年第1季教育事業營收占比超過75%,其餘營收主要來自光纖事業;由於「陳立教育」品牌約去年3月起併入卓越,因此今年第1季營收較去年同期明顯成長。

法人看好卓越今年第2季將受惠於國中會考前的旺季效應,營收可望較第1季成長雙位數百分比。

卓越表示,自去年起持續擴大「陳立教育」品牌市占率,在台灣實體分校以及數位教育產品、服務上採取積極的發展策略,教育事業營收比重的提升為帶動今年第1季營收再次刷新歷年同期新高的關鍵。

卓越今年第1季「陳立教育」事業受惠於自去年底攜手易禾教育集團成立教育諮詢公司旗下高雄3所分校加入,推升全台分校據點達14所;另一方面,卓越透過集團師資、線上及線下教材、招募人員與行銷資源整合,持續衝刺國中、國小教育領域。

展望2018年第2季,卓越表示,針對5月緊接著國中會考前的旺季,除推出相關招生活動,也同步於全台各所分校擴大班系;卓越持續採取從高中向下垂直整合、橫向提升每位學員補習科目數量外,再加上目前積極開發高中與國中的雲端智慧數位課程,可望創造未來整體營運良好的成長動能。(編輯:蘇志宗)1070410

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